第2章 失控的第一个信号
她在对面椅子上坐下，先递过来一杯热奶茶，杯壁的温度透过指尖传来：“特意让茶水间煮的，知道您咖啡喝多了会胃痛。”
姜临清瞥了眼那杯奶茶，珍珠沉在杯底，像没消化的焦虑，没动。
“陈姐，这个时间来，是谈绩效还是招聘？”
她拿起桌上的风控报告翻着，目光落在红色批注上，眉头又紧了几分，“要是谈别的，恕我没空 —— 北美项目还没搞定，国内 AI 教育板块又出了数据泄露的苗头。”
陈岚没走，反而把深蓝色文件夹推到她面前，封面上 “清虚观五日修行计划” 的烫金字样，在晨光里扎得人眼睛疼。
“姜总，这次不是‘别的事’。”
陈岚搓了搓手，语气比平时更轻，却带着不容拒绝的坚定，“CEO 亲自牵头的‘高管心灵健康关怀计划’，要求所有副总裁级以上必须参加 —— 而且，这个计划要纳入年度 KPI 考核，占比 15%。”
“KPI？”
姜临清终于停下翻文件的手，抬眼看向陈岚时，瞳孔微缩，指尖无意识地掐了一下文件边缘，“把‘修行’纳入 KPI？
陈姐，你没搞错吧？
这是科技公司，不是禅修院！
我们考核的是项目完成率、投资回报率，不是‘心灵平静度’！”
她的声音不自觉提高了几分，胸口那阵悸动感又涌了上来，这次比刚才更强烈，像有只手攥着心脏，连呼吸都变得急促。
指尖按在胸口，能清晰摸到心跳快得像要撞破肋骨，指甲几乎要嵌进肉里 —— 这是最近第三次出现这种情况了，之前她都归咎于咖啡喝太多，可此刻，上周体检时医生的话突然在脑子里炸开：“心率不齐，建议减少工作强度，再忙也要保证睡眠。”
当时她只当是医生的例行公事，笑着说 “习惯了”，现在却像被人扇了个耳光，疼得清醒。
“我知道这听起来不合理，但这是公司的决定。”
陈岚看着她脸色发白，连忙把那杯热奶茶往她面前推了推，“而且清虚观的清玄道长很厉害，很多企业家都去调理过……CEO 也是听了朋友推荐，才定的这个计划。”
姜临清接过奶茶，却没喝，指尖捏着杯壁，温度透过陶瓷传过来，却暖不了心里的冷。
她盯着那个深蓝色文件夹，像盯着一份荒唐的恶作剧 —— 从业十年，她从基层做到副总裁，靠的是 “把每一分钟都用在刀刃上”，靠的是 “结果导向，效率至上”，可现在，公司却要她花五天时间去深山里 “修行”，还要写什么 “体验报告”？
这简首是对她职业理念的侮辱。
“我不去。”
她把文件夹推回去时，指腹因为用力而泛白，“你跟 CEO 说，我手上有三个紧急项目要盯，走不开。
至于 KPI，我会用项目成果来证明，不需要靠‘修行’来凑。”
“姜总，这恐怕不行。”
陈岚叹了口气，从文件夹里拿出一份签好字的文件，“其他几位副总裁都己经确认了，CEO 也签了字 —— 他特意交代，要是您有异议，让我把这个给您看。”
姜临清的目光落在 CEO 熟悉的签名上，那字迹像一根刺，扎进心里。
她知道，CEO 的决定向来 “一锤定音”，尤其是这种他亲自牵头的项目，没人能反驳。
可她还是不甘心 —— 五天时间，足够她搞定北美项目，足够她整顿好国内 AI 教育板块，足够她做太多 “有意义” 的事，而不是去深山里浪费时间。
抬手揉太阳穴时，头痛得更厉害了，眼前甚至出现了一丝模糊的重影。
她闭上眼，强迫自己深呼吸，鼻尖却萦绕着奶茶甜腻的气味，和办公室里的咖啡味混在一起，让人恶心。
她从来不是会轻易认输的人，就算是 CEO 的决定，她也要找回旋的余地 —— 可心脏的跳动越来越快，像在***她的固执。