客服这种职业，维护着客户和工厂之间的沟通，我们经常笑称这个是帮客户做事情的。
老林人很好，对我们这些人和新人都特别的好。
我还记得之前有一个同事，他家里人得了重病需要30W左右的医疗费用，工厂内部组织捐款，力所能及的帮忙，大伙都是50或100，但是老林却首接捐款了1000，在众人的诧异声中。
“为什么你捐这么多，你不是家庭情况与一般吗？”
我问道。
“大伙都是打工的，又是同事，他家庭情况你也不是不知道，能帮就帮多点吧。”
他回答道。
有的人就这样，明明自己过得一塌糊涂，却见不得人间疾苦。
生活中不乏有这样的老好人存在。
正常来说，善有善报，恶有恶报。
对于林迎这种人我是佩服的，生活及工作作风清清白白，有点类似古代父母官的那种即视感。
包括我在内的很多人都一致认为老林应该就在本工厂一首做到退休，也曾相信过血汗工厂在老林这里就是个例外，血汗工厂也是有人情味的。
但人生不如意事 十有***。
我们期待的例外没有发生，反而残酷的事情才是生活的主旋律。
林迎自从被老板调岗至营业部的时候，大家和林迎都知道这意味着什么，因为客服需要更年轻的血液，很多***的事情就是和上游客户和下游供应商之间发生的。
显然老板比谁都清楚。
在营业部，刚开始时，林迎还是一如既往的工作热情，上班下班打卡，上班认认真真兢兢业业。
毫无毛病可言，但是营业部不需要你这些，它需要的是能为公司创造首接利益的人，正如营业部办公室时贴的显眼广告，今天你拉到客户订单了吗？
林迎虽然认真，但是他的业绩却是营业部垫底的。
说来也讽刺，一大班人，林迎的岁数最大，工作最认真，但是业绩最低。
这个就像你要求一个50多岁的人去码头跟年轻人比谁扛货物最多最快一样。
自从和老板谈过话之后，明白了老板会在1-2年内裁掉他们的时候，那个时候开始，林迎就变了，表面还是一如既往，但是在无人的时候面露愁容，这些我都看到了。
下班途中遇到林迎站在水果店前，眼睛看着榴莲，看了足足有几十秒钟，最后选择了离开，我看到后，叫住了他。
“怎么不买了，老林，一个100元左右，我记得嫂子特别喜欢吃的不了，我想起家里还有，不要浪费”他面带微笑的说。
随后我们聊了一下各自工作的事情就各回各家了。。。。。。。
林迎的事情，让我感触许多，一个和公司一同成长起来的功臣，之前老板也有找过他，让他做生产的副总经理，被他婉拒了，他说他就是做事的人，对于管理人员，他不行。
他说他喜欢现在的状态，没有想到的是，公司的变化太快，拳怕少壮，对于工厂来说，你没价值了，你会在老板及公司的清算内，没有例外。
在公司层面上，公司要发展必然需要年轻的血液，维持工厂的日常运行，年轻人热情高不会摸鱼，老员工有的是经验，但是现有的工厂基本都是机器代替手工，老一辈的经验逐渐失去了他们的优势，这是发展的必然。
想到这里，我默默的看了一下我的工牌，工作了10余年，再看着自己的身份证，默默的低下头来，点了一根烟。
“哎，这是工厂发展的必然，没错，我就是下一个林迎了，需要改变了，但是我能改变什么呢？”
然后我就开着电动车回去了。