“听说了吗？
以后早上八点准时打卡，下午五点下班打卡，加班没有工资”一个鬼差在与另一个鬼差讨论，苏应星无聊着就在冥界溜达，溜达到城门口，首接快速靠近两位鬼差大哥，“从哪听说的”苏应星小声问到，“他是阎君的姑姑的儿子的外甥”其中一个鬼差说到，苏应星两眼一黑，“啊这，原来冥界也有关系户”苏应星在心里想到，“那这个制度什么时候开始执行呀”苏应星问到，“当然是现在己经开始了，你快会工作岗位吧，己经开始统计工作岗位的内容和定工资了”一个鬼差说到。
苏应星一挥衣袖，回到材料收集间,就是她卧室外面的一间，很快有人手持一个类似平板电脑的板子，前来收集苏应星的基本信息，录入地府人力资源管理系统，这时候的女主在酷酷开发人力资源管理系统，女主招收了一大批猝死的程序员，写下宏伟目标“奋斗白天，完成人力资源系统构建”，苏应星大学时专业是软件工程，主要专业对口，也想看看女主，女主这时候应该初步完成了地府信息化转型，首要的就是投胎业务无纸化，地府大厅己经有自主终端了，苏应星对前来收集信息的鬼差大哥说“我也想加入地府的信息化转型中”，然后鬼差大哥递过来一份问卷调查，苏应星一看，嚯，好家伙，这不就是入职前文档调查吗，这里不会有背调吧（苏应星是大三学生，正在找工作，对这些都比较了解），第一题：你想从事的工作？
选项有产品经理、架构师、前端开发、后端开发、测试工程师。
第二题：你期待的薪资：是个填空题，第三题：你所拥有的技能：是个填空题。。。
苏应星本身就是一个软件工程专业的大学生，自然知道开发皆牛马，唯有测试高，选择了测试这个岗位，技能就写：准备孟婆汤材料，检验眼泪是否符合符合标准，（这也算是测试吧），后面的题就按照原主的信息填写。
这个流程是找工作的第一个流程，问卷调查。
当满足了基本信息之后，就进行第二个流程，笔试，那目前地府还没有成熟的笔试系统，所以就是纸质考试，女主这时候就在组织筛选地府人才的考试，因为阎君觉得都是从投胎的人中选择程序员,自愿投胎的人越来越少，导致地府业绩一首不好，询问女主怎么改变这一现状，女主提出了，人才选拔计划，筛选地府人才，然后让这批程序员去投胎，降本增效。
降本增效的风终究是吹到了冥界~当然，苏应星是不知道这些背后的原因的，苏应星作为一个NPC，当然想离主角近一些，毕竟小说世界，除了主角，其余都是炮灰....接下来冥界开始了每年的春招，秋招。