我顿了顿，盯着她瞬间僵住的脸，第一天不清楚可以理解，但这不是你无视规则、影响他人、甚至打扰领导工作的理由。
职场不是游乐场，收起你的小朋友做派。
她不情愿地摘下帽子，委屈地哭着跑回了工位。
周围的同事都以为我对她做了什么过分的事情，一个劲地安慰她。
于娇娇却哭诉:我第一天上班，肯定会不清楚公司的要求啊
有必要说这么重的话吗?
我长这么大，我爸爸妈妈都没骂过我，呜呜呜~
随后又冲苏茵大吼:看到我被领导骂，你满意了?
由于我平时太过严厉，有男同事忍不住打抱不平:她就一小姑娘，初入职场，没必要什么事情都上纲上线吧?
就是，还有啊……他们谈论的时候故意撇了一眼苏茵，有些人看着老老实实的，心思怎么这么恶毒呢?知人知面不知心呐这种人在职场还是远离吧
我静静地望着于娇娇。
她努着嘴，冲我投来一个挑衅的眼神。
我无奈地叹了口气。
给苏茵发了个消息:抱歉
苏茵在工位上淡定回复:没事的周姐。
2
我想起前几天面试的时候。
苏茵各方面都很优秀，是我最先看中的一个。
而于娇娇虽说简历比较丰富，但面试的时候总是扭扭捏捏，说两句就掉眼泪，知识储备也明显地不足。
但人事部门的负责人认为她还不错。
确实是，长得不错。
有时候在职场，颜值确实是很好的入场券。
但我在职场摸爬打滚这么多年，还是不希望像苏茵这样长相普通但综合能力很强的人就这样埋没。
最后在我的据理力争下，跟人事部达成协议，录取两人，试用期后留一人。
也就是试用期期间，各凭本事。
录取的时候我们也很清楚地将淘汰规则告知给了两人。
可我没想到，于娇娇一点都不 care。
这着实让我有些头痛。
3
公司对于新同事的到来会有个欢迎仪式。
部门的老大让我找个时间安排聚餐。
届时会邀请公司内部各个部门的领导。
这样既可以体现公司出对新同事的重视，又可以跟各个部门疏通一下人际关
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