审计部的问询室，冰冷得如同手术室。光滑的金属墙壁反射着刺目的白光，一张长桌，两端坐着无形的鸿沟。一端是苏岚，脊背挺直如标枪，眼神沉静却带着不容侵犯的锐利。另一端，是审计部高级经理郑铎——一个以严谨刻板、只认数据不认人著称的“公司铁面”。他身旁是全息投影的审计小组成员，目光如同扫描仪般聚焦在苏岚身上。

空气仿佛凝固，只有“深瞳”系统冰冷的记录提示音在背景中低鸣。

“苏总监，”郑铎的声音没有任何温度，像机器合成的，“根据陈穹副总裁的质询及‘深瞳’V7.2模型风险报告，你近期的三项关键决策——工程师张伟的超规休假与工作调整、数据专员李梅的绩效申诉推翻裁定、研究员沈奕的工作权限冻结与隔离安置——均显著偏离标准流程及AI优化建议，造成额外人力成本支出、项目进度风险及潜在法律隐患。请逐一说明决策依据，并提供所有相关原始数据及神经接口操作日志备份。”

压力如同实质的冰水，从头顶浇下。郑铎的问题精准狠辣，直指核心。他不仅要苏岚解释“违规”，更要她交出最私密的神经日志，那里面可能藏着离线查阅沈奕档案、强行解锁数据的铁证！

苏岚神色不变，指尖在桌面上轻点，一份结构严谨、数据详实的全息报告瞬间投射在长桌中央。这是她72小时不眠不休的成果。

“郑经理，各位审计专员，”苏岚的声音清晰而平稳，带着一种不容置疑的专业力量，“我的所有决策，均基于《星瀚科技员工关怀条例》、《重大风险应急处置规程》以及《人事总监最终裁量权章程》赋予我的职责和权限。‘深瞳’是强大的工具，但并非万能法典。我的职责，正是处理其无法覆盖的‘人性盲区’与‘伦理风险’。”

她开始逐项反击：

1. 张伟案：报告展示了张伟父亲确诊阿尔茨海默的医疗证明（脱敏版）、其母亲不堪重负的社工评估摘要（匿名）、以及张伟过往五年近乎完美的绩效和项目贡献数据。“决策依据：防止核心人才因不可抗力流失，维持长期项目稳定。成本支出在《重大变故支持条例》框架内，且远低于重新招聘及培训同级别工程师的成本（附‘深瞳’市场薪酬对比数据）。调整后，‘织网’项目组长确认核心任务未受影响。陈总担忧的‘风险’，已被实际结果证伪。” 她特意点出“陈总”，将球踢了回去。

2. 李梅案：报告详细罗列了李梅所述的三次“超时/失误”的具体外部干扰证据（陈穹的紧急需求邮件、实习生操作失误记录及李梅协助记录、CRM系统故障日志）、以及大量团队内部通讯中李梅提供关键帮助的实例。“决策依据：现行绩效模型存在系统性缺陷，无法量化‘协作贡献’与‘外部不可控因素’。驳回AI结论，启动人工复核，是维护评估公正性、防止优秀员工因模型漏洞遭受不公的必然选择。此举旨在优化模型，长远提升效率，而非增加成本。工会王强主席已确认参与复核小组。” 她再次强调“模型漏洞”，暗示问题根源在系统而非她的判断。

3. 沈奕案：这是最危险的部分。苏岚的报告措辞极其谨慎，只字未提“基石”项目风险或周教授迫害。“决策依据：‘深瞳’系统连续监测到沈奕研究员生理指标（焦虑、睡眠）处于极端危险阈值，存在严重身心健康危机及潜在工作安全风险（附‘深瞳’原始预警报告）。依据《员工健康与安全紧急干预条例》第5条，我有权在员工可能对自身或项目造成重大风险时，采取包括暂停工作、强制医疗评估在内的保护性措施。安全屋及独立医疗评估是标准流程，旨在保护员工生命安全及公司资产安全。相关操作符合最高保密要求。” 她将沈奕的安置完全包装成基于健康风险的“标准操作”，巧妙地避开了科研黑幕的雷区。

报告逻辑严密，数据支撑充分，引用的条例章程无可辩驳。郑铎和审计组的表情依旧冰冷，但眼神中的审视似乎多了一丝不易察觉的动摇。

“解释很‘完整’，苏总监。”郑铎的声音听不出情绪，“但是，这些依据，是否足以支撑你完全无视陈穹副总裁关于强化‘深瞳’决策权、优化效率的最新倡议？以及，你动用最高安全密钥（CPO-Level Omega）强行调取数据的行为，如何解释？这本身是否就是最大的‘流程异常’？” 他抛出了真正的杀招——神经接口日志和最高密钥的滥用！

苏岚的心跳漏了一拍，但脸上依旧波澜不惊。她等的就是这一刻！

“关于陈总的‘倡议’，”苏岚直视郑铎，目光坦荡，“我理解其提升效率的初衷。但人事工作的核心，是平衡效率与公平、风险与关怀。在张伟、李梅、沈奕的案例中，若僵化执行‘倡议’，将直接导致核心人才流失、评估系统失信、员工生命安全受到威胁！这难道就是公司追求的‘效率’吗？我的决策，恰恰是在更高维度上维护公司的长期效率和稳定！”

她停顿了一下，语气陡然变得锐利：“至于动用最高安全密钥调取数据…郑经理，这正是我需要向审计部，乃至董事会重点说明的！” 她意念一动，一份新的、标记着最高敏感的数据流轰然冲入全息界面！

“我调取的，是陈穹副总裁在过去三个月中，所有绕过标准人事流程、直接干预岗位任命和项目组人员配置的原始记录！” 苏岚的声音如同出鞘的利剑，“请看：市场部新设的‘战略洞察副总监’职位，未经公开招聘及‘深瞳’初筛，直接任命了陈总的外甥林浩，其资历与‘深瞳’模型评估的岗位要求匹配度仅为67%！研发部‘天穹’项目组，陈总以‘项目急需’为由，强行塞入两名原属于他旧部的工程师，导致项目组内部原有技术骨干（绩效优异者）被边缘化，团队协作效率评分下降15%！更严重的是…”

苏岚的目光扫过审计组，一字一句道：“在调取过程中，我发现部分试图访问的关键记录（涉及陈总与某些项目负责人的私下通讯摘要）被异常加密，加密权限标记指向——‘基石’项目首席科学家，周正明教授！”

“轰！” 如同在平静的水面投下巨石！审计组所有人的脸色都变了！郑铎那万年不变的扑克脸也出现了裂痕！陈穹违规安插亲信已是丑闻，而加密记录牵扯到高度机密的“基石”项目和首席科学家周正明，这瞬间将一场人事审计拔高到了可能涉及高层勾结、项目黑幕的层面！

“深瞳”的界面在苏岚视野中疯狂闪烁，红色警告几乎连成一片：

警告！涉及周正明教授及‘基石’项目的敏感数据被强制暴露于审计流程！将触发最高级别项目安全警报及潜在法律冲突！

警告！陈穹副总裁的通讯记录加密行为，符合其个人安全协议设定，但关联‘基石’项目加密权限存在逻辑异常！需最高技术权限排查！

‘基石’项目安全主管（周教授指派）已启动反制程序！试图溯源数据调取路径及锁定相关记录！

“这份数据清单及异常加密指向，就是我对‘为何需要动用最高安全密钥’的解释！”苏岚的声音掷地有声，“我发现的不只是人事流程的‘异常’，而是可能动摇公司治理根基和核心项目安全的系统性风险！我请求审计部，立即将调查范围扩大！彻查陈穹副总裁的违规人事操作及其与周正明教授加密关联记录的真实内容！同时，鉴于‘基石’项目安全主管的异常反应，我强烈建议审计部立即接管相关数据封存，并启动独立技术审计！”

反客为主！苏岚不仅化解了自身危机，更将审计的矛头，狠狠刺向了陈穹和周教授的心脏！她用对方最看重的“规则”和“数据”，发动了一场精准而致命的反击！

问询室内死一般的寂静。郑铎的额头渗出了细密的汗珠。事情的发展已经完全超出了他预设的剧本。他面对的已不再是一个等待审查的人事总监，而是一个点燃了火药桶的斗士！

就在这时，苏岚的神经接口接收到一条来自安全屋、通过物理隔绝信道传递的、经过三重加密的紧急信息：

沈奕医疗评估初步结果

诊断：急性重度焦虑障碍伴创伤后应激反应（PTSD）。症状与长期遭受高压监控、精神胁迫高度吻合。体检发现异常神经递质水平波动（需进一步排查与项目关联性）。关键陈述（录音摘要-加密）：*患者反复提及“神经元自噬”、“动物异常死亡”、“周教授压制报告”、“感觉被系统（深瞳）追杀”。评估组意见：*患者证词可信度高，其反映的科研伦理风险及潜在安全问题极其重大！建议立即采取保护措施并启动最高级别独立调查！

沈奕的证词，如同最后一块拼图，将苏岚的指控从“可能”变成了“高度可信”！

苏岚将这条信息摘要（隐去具体医疗细节）也推送到全息界面，声音如同寒冰：“这是沈奕研究员独立医疗评估的初步意见摘要。各位审计专员，一个被系统标记为‘高风险’的员工，其崩溃根源指向项目负责人的精神迫害和潜在的重大科研安全风险！而这位项目负责人，又恰好与陈穹副总裁存在异常加密关联！这一切，仅仅是巧合吗？”

“这场审计，”苏岚站起身，目光如炬，扫视着面色各异的审计组成员，“已经不再是关于我是否‘违规’的小问题。它关乎星瀚科技的核心价值观、科研伦理底线，以及是否存在一个利用职权、滥用‘深瞳’系统、压制风险、危害员工的高层网络！我请求审计部，秉公处理，彻查到底！”

她转身，走向门口，留下一个决绝的背影和一室惊涛骇浪。

审计流程强制中断！“深瞳”的提示音带着前所未有的急促。

董事会紧急通讯请求（全体成员）！优先级：灾难级！

‘基石’项目安全主管已强行启动数据熔断程序！部分关键记录永久丢失！

陈穹副总裁办公室通讯请求：待处理（状态：极度紧急）…

数据深渊中的攻防战，苏岚以自身为饵，悍然引爆了深水炸弹。风暴，已从审计室，席卷向整个星瀚科技的最高层！而深水之下，陈穹与周正明构筑的堡垒，终于开始出现裂痕。代价是，苏岚自己也彻底暴露在了风暴的最中心，再无退路。