第2章 重回战场，老巫婆你完了
那道疤不是他的，是“陆泽年”的。
他刚刚花了十分钟在脑海里梳理新的人设：驰远集团总部空降的副总裁，主管人力、运营与改革项目，在外人眼里铁面无私、不近人情，雷厉风行，曾在外企操盘过亿级并购案，是董事长点名的“少壮派”代表人物。
从食堂小透明一跃成集团核心权力层，林骁只觉得大脑还在嗡嗡作响，但心里的火焰却逐渐燃起。
这就是命运开给他的第二次机会。
这一次，他不做那个任人拿捏、卑微讨好的社畜。
他要翻身，要执掌权柄，要让那些曾经冷眼旁观、踩他上位的人，统统后悔！
“陆总？”
门外秘书再次提醒。
“走吧。”
他开口，声音稳如泰山。
会议室在25楼，名为“远航厅”，是专门用于集团核心会议的封闭空间。
今天的会议议题，是组织架构调整，也正是林骁过去三个月里被压得最惨的改革项目。
走进会议室的那一刻，所有人都下意识地起身，齐声：“陆总。”
林骁微微颔首，表面波澜不惊，实则暗中扫视。
十来个中高层齐聚一堂，人力资源部总监王淑文坐在左侧中段，穿着一身灰色西装，五十出头的模样，嘴角挂着那种“我等着看你出错”的笑容。
这张脸，林骁太熟悉了。
曾几何时，他一份优化建议邮件被她冷笑一句“你是我属下的属下，管好自己就行了”，就被退回打回重做。
现在，她坐在他对面。
会议开始，秘书先做背景说明。
王淑文抢在秘书话音未落，便冷笑一声：“陆总，我个人认为这个结构调整方案存在重大风险。
你要动的不只是流程，而是权限。
这牵一发动全身，底层员工的心理稳定是个大问题。”
林骁面无表情。
王淑文继续：“而且您是新来半年，对于我们南江这边的情况恐怕还不够了解，贸然推动调整，可能会引起业务部门的强烈反弹。”
这一番话说得冠冕堂皇，实际上句句暗含“你是空降，不懂别乱来”。
其他人有人低头假装翻资料，有人偷偷观察林骁脸色，气氛瞬间凝固。
林骁轻轻一笑，声音不大，却字字清晰：“王总的担忧，我理解。
您担心的是调整动了人力资源的既得利益，还是担心动了您的？”
王淑文脸色骤变。
“你什么意思？”
“我没别的意思，只是看到方案里写着‘整合考勤、请假审批权限’时，忽然想起，去年有位员工连续三个月迟到早退，但绩效仍然打了‘A’。”
“你是说我玩猫腻？！”
“我没说。
只是提醒一句，从今天起，所有关于人力考核的记录，我会亲自过一遍。”
林骁的目光如刀，“我相信王总经得起查。”
会议室鸦雀无声。
王淑文涨红了脸，却又一时间无从反驳。
她是人精，当然知道这话代表了什么——新官上任，杀鸡儆猴，而且第一刀就是冲着她来的。
会议继续，林骁一边听各部陈述，一边从记忆里调取“陆泽年”的专业知识，迅速建立信心。
他发现这个人不光职位高，脑子也是真顶——难怪原来自己那点职场智慧在他面前根本不值一提。
一小时后，会议结束。
众人离场时，没人再敢多嘴，连王淑文都阴沉着脸、低着头快步离开。
林骁站在会议室窗前，看着远处车水马龙，忽然想起了三小时前那个被饭砸、被汤勺击倒的自己。
“三年社畜一场，换我三十年掌控江山。”
他低语。
“从今天开始，我就是我领导的领导。”