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公然挑战公司底线。你的行为,充分证明了你与我们公司的价值观严重不符。
小张当时就傻了,嘴里的鸡肉都忘了往下咽。
我旁边的老陈,一个耿直的 IT 男,悄悄在微信上给我发了两个字:
我靠
是啊,我也想说我靠。
一个肯德基,就跟公司价值观挂钩了?
我们公司啥价值观啊?
饿死事小,失节事大?
后面的事,就跟快进一样。
小张被叫进办公室,五分钟后,红着眼圈出来,一言不发地收拾东西。
我看着他,他走的时候还特意绕到我这儿,特小声地说了一句。
薇姐,不怪你,是这公司太变态了。
我看着这傻孩子的背影,心里那火,蹭地一下就上来了。
这哪是裁员啊苏曼在拿一个老实孩子的饭碗,来给自己立威,简直了
我正窝火呢。
苏曼的公司群消息又弹了出来。
@全体成员温馨提示哦,明天早会前,请各位把工位上非必要的私人物品清理一下哈。特别是某些奇形怪状、过分高大的水杯,严重影响了我们办公室的视觉统一性,希望个别同事有则改之,无则加勉~
后面还跟了个笑脸的表情。
我低头看了看我那个一升装的不锈钢保温杯。
它高大,它威猛,它碍着您老的眼了。
行。
我笑了。
3
小张的被离职,成了苏曼新官上任的第一把火,烧得又快又猛。
然而,这仅仅是个开始。
紧接着,她的第二、三、四把火,烧得我们这些老油条外焦里嫩,叹为观止。
第二把火,烧向了我们的日报。
在苏曼来之前,我们的日报就是个形式,大家在下班前花三分钟,在公司系统里随便写个三五行字,交代下今天干了啥,明天准备干啥,就完事了。
苏曼上任后,甩给我们一个 Excel 模板,名字叫《个人工作日记与价值输出报告》。
我当时就虎躯一震,感觉这报告要是不配上一篇百字的读后感,都对不起它这个名字。
点开一看,我直接傻眼。
那模板,比我的脸都干净,比我的钱包都复杂。
内容被分成了五大模块: 今日完成事项、量化成果、遇到的问题及解决方案、明日计划、个人复盘与感悟。
这还不算完,每个模块下面都

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