她给改成必须提前五分钟打卡，不然就当迟到处理，迟到一次扣五十。
还规定员工只能在指定区域吃东西，不准在工位吃东西，说会招蟑螂。
垃圾桶里不能有垃圾，因为会有味道。
诸如此类，一条比一条更奇葩。
也是因为她的各种骚操作，这三个月来，公司走了很多人。
而她又没有及时补上缺失的人员，才搞得大家这两个月来忙得没法歇息，天天加班赶进度。
结果始作俑者一点都没有意识到自己做的事有多人神共愤。
现在还坚持留在公司的，老员工跟新人各占一半。
老员工是因为对公司有感情，都是一起工作六七年的老同事，大家就跟朋友一样，私底下也经常约着一起出来玩。
而新人则是野心勃勃，等着熬走老员工，自己就能升职加薪。
这几个月来，我也不止一次跟刘涵起过冲突。
甚至好几次闹到老板面前。
老板却永远在和稀泥，嘴上说着以和为贵，他能理解大家都是为了公司好。
实际上他是在默许刘涵的行为。
就连这次，刘涵在群里公然搬出老板给我难堪，背后肯定也是老板的授意。
我大概也知道，老板为什么要这么做。
4
说实话，我对老板、对公司越来越失望了。
老板是头部带货主播，刚创立公司的时候，一场直播连一百个观看都没有。
那会无论是老板，还是员工，都拧成一股绳，靠莽靠拼，边学边干，一点点地把公司做起来。
几年的时间，老板从一个无人问津的新人主播，成为平台头部的带货主播。
公司越做越大，员工越来越多。
老板的钱包也越来越鼓，人也越来越飘。
老板对婚姻不忠已经不是秘密，老板娘管不住他，只能睁一只眼闭一只眼。
但他不止喜欢***，还爱赌……
他最夸张的一次，是一夜输掉一个小目标。
输得多了，钱包缩水，他就只想着怎么来钱快。
什么产品利润高，他就带货什么。
而不是像最初那样，对用户粉丝负责，对产品品控这关把控得很严。
我是选品经理，必须严格把控产品的质量、口碑、性价比。
那些不达标的三无产品，绝对过不了我这关。
为此我没少跟老板吵
使用知乎或者盐言故事app搜索专属内部别名《闻歌八二九》就可以全文免费阅读了