导语:
绩效会上，副总监笑着给我打D：“你抗压能力弱，公司得保护你。”
我低头说“谢谢李总”。
当晚，我给集团合规部发了封邮件，附上他亲口说“锅我扛”的录音，和制度第3.1条。
系统自动回复：您的举报，已触发高管问责程序。
——他不知道，我等这一天，等了三年。
柳梦，你先别激动。
李运天斜靠在会议桌主位，袖扣锃亮，领带结打得像他的人生——一丝不苟，滴水不漏。
他两根手指夹着我那份绩效表，像夹着一张临终通知书。
“这个D，不是惩罚。”他语气慈祥得像在给临终病人喂镇痛剂，“是公司给你的缓冲期。”
“你还年轻，抗压能力弱，我们得保护你。”
我坐在最角落，指甲早已掐进掌心。血没流出来，痛感也没流出来。
只轻声说：“谢谢李总，我会改进。”
全场二十多双眼睛，一半怜悯，一半庆幸。
小陈偷偷瞄我，嘴角压着笑——像在看一个即将被扫进碎纸机的废纸团。
李运天继续演。
他起身踱步，投影屏上曲线像断崖。
“看看——柳梦负责板块，Q1转化率暴跌37%。”
“客户投诉量翻倍。”
“连实习生都能看出问题在哪。”
没人提——那项目是他强塞给我的。
没人提——预算砍半，需求改八轮，上线前一天他灌酒拍胸：“数据不好看没事，我兜底。”
现在他兜的，是我的锅。
“柳梦，”他叹气，像在给不及格的试卷写评语，“不是我不给你机会，是你跟不上公司节奏。”
我终于抬头。
眼神平静，嘴角甚至带笑：“我理解，李总。”
他很满意。
又一个被驯服的工具人。签协议，走人，赔偿金还能省一半。
他挥挥手，散会。
人走光了。
我慢条斯理收拾笔记本，动作轻缓，像在包扎一道没人看见的伤口。
我没哭。
没吵。
没问为什么。
我等所有人都离开会议室。
然后——
从包里掏出手机。
点开云端。
新建文件夹《梦醒·第1步》。
上传三份文件：
❶ 三年绩效A截图HR系统导出
❷ 本季度工作清单含交付物+验收记录
❸ 李运天三次“口头承诺兜底”的飞书聊天记录已转文字+时间戳
上传进度条走到100%。
手机轻震：“备份完成。”
我关掉屏幕，站起身，走向茶水间。
——刀，要磨。血，要凉着流。
