呵，靠一人就想公司从被动转主动赵德龙林宇全文阅读免费全集_最新全本小说呵，靠一人就想公司从被动转主动(赵德龙林宇)

服务公司困境重重，邹怡密妙招频出。

赵德龙从被动到主动，提出建议获肯定。

公司氛围渐改，在竞争中究竟能否脱颖而出？

第1章：公司困境现在LPS市繁华街区的一角，有一家看似平常的服务公司。

可走进公司内部，却能明显感觉到一种压抑与沉闷的氛围。

部门经理林宇坐在自己的办公室里，眉头紧紧皱成了一个“川”字。

他透过玻璃墙，看着外面办公区里的员工们。

赵德龙正百无聊赖地转着手中的笔，眼睛时不时瞟向墙上的时钟，就等着领导安排任务。

而其他员工，大多也都在磨磨蹭蹭，没有一点主动工作的劲头。

林宇忍不住走出办公室，提高了音量说道：“大家能不能主动找点事做？

客户的反馈报告呢？

新业务的拓展计划呢？”

赵德龙懒洋洋地回应道：“林经理，您没安排呀，我们也不知道从哪儿下手。”

其他员工也纷纷点头附和。

林宇气得双手握拳，却又无从发作：“你们就不能主动思考思考？

公司不是我一个人的，大家都得上心啊！”

“林经理，不是我们不想上心，实在是一直以来都是等安排，都习惯了。”

一位老员工无奈地说道。

林宇回到办公室，一屁股坐在椅子上，心中满是忧虑。

公司现在这个状态，业务拓展缓慢，客户满意度也在下降，如果再不改变，恐怕前景堪忧。

可到底该怎么改变呢？

他绞尽脑汁，在办公室里来回踱步。

突然，林宇眼前一亮，一个想法涌上心头。

他猛地一拍桌子，自言自语道：“对呀，招聘一个专业的运营人员，最好是擅长激励管理的，说不定能改变现状！”

说干就干，林宇立刻打开电脑，开始撰写招聘信息。

他在招聘要求里着重强调，应聘者需具备丰富的激励管理经验。

写好后，他又仔细检查了一遍，才点击发布。

此时的林宇，眼中重新燃起了希望。

他仿佛已经看到，一位能力出众的运营人员加入公司，让员工们焕然一新，公司也走向正轨。

发布完招聘信息，林宇靠在椅背上，长舒了一口气。

但随即，一丝担忧又爬上心头：这样的招聘要求，真的能吸引到合适的人吗？

这个人又真的能改变公司员工被动工作的状况吗？

不过，无论如何