《他拿梦想画大饼，我拿辞职信扇他脸》刘霏安娜火爆新书_他拿梦想画大饼，我拿辞职信扇他脸(刘霏安娜)免费小说

副标题：他拿梦想画大饼，我拿辞职信扇他脸我叫姜哲，

著名996公司里一个不起眼的程序员。我的职场信条有三条：一、能坐着绝不站着。

二、发工资前一秒，我都有可能跑路。三、别跟我谈梦想，我的梦想就是不上班。

我的直属上司王主管，人称“画饼艺术家”，企业文化的忠实走狗，PUA界的行为宗师。

他最喜欢在下班时间谈人生，在团建KTV里聊奋斗，

用“兄弟情”和“成长”绑架我们免费加班。同事们要么敢怒不敢言，

要么被洗脑得热血沸騰。只有我，一个坚定的唯物主义打工仔，致力于用魔法打败魔法。

他跟我讲奉献，我跟他算加班费。他跟我聊格局，我跟他要项目分成。他威胁要开除我，

我把辞职信打印了十份，问他今天想收哪一份。本来只想安安静静地摸鱼，

等一个合适的时机回家继承网吧。谁知道，事情的发展，比项目需求变更还离谱。

1公司六点下班。我的电脑，六点整，准时关机。显示器黑掉的那一秒，我人已经站起来了。

整个部门，几十号人，鸦雀无声。只有我背包拉链的声音，格外刺耳。“咳咳。

”王主管的声音从他那玻璃隔间里传出来，带着一种熟悉的油腻。我没理他。拎包，转身，

准备走。“姜哲啊。”他终于忍不住，推开门走了出来。一个地中海发型，

配上一个快要撑开衬衫的啤酒肚。“这么早就走？”他笑呵呵地问，

眼睛却在扫视其他埋头苦干的同事。那意思很明显。你看，就你特殊。我看了看手腕上的表。

“王主管，六点零一分了。”“迟到一分钟扣五十，我早走一分钟，公司给我补五十吗？

”他的笑容僵在脸上。旁边的同事马东，那个头号马屁精，立刻出来打圆场。“哎呀，

姜哲你就是认真。王主管的意思是，今晚大家一起加把劲，项目马上要上线了，辛苦一下嘛。

”我看着马东。“你辛苦，你奋斗，你升职加薪。”“我只想准点下班，回家给我家猫铲屎。

”“年轻人要有奋斗精神嘛！”王主管又把话接了过去，“公司就是我们的家，

项目就是我们的孩子，你忍心让孩子没人管吗？”我面无表情地看着他。“王主管，

你这么爱公司，一定签了无固定期限劳动合同，还主动放弃了年终奖吧？”“把公司当家，

就要有为家奉献的觉悟。”王主管的脸，从猪肝色变成了酱紫色。

他没想到我敢这么当众怼他。“再说了。”我指了指墙上的打卡机，“我每天准点上班，

工作时间一秒钟没摸鱼，活儿干完了，凭什么不能走？”“KPI不考核工作时长，

只考核工作效率。我的效率，全组第一。你有意见？”这下，他彻底没话说了。

我的绩效确实是全组第一，甩开第二名一大截。这是我敢准点下ax班的底气。“不是，

姜哲，话不能这么说。”一个娇滴滴的声音响起来。是刘霏。我们组的“小白花”，

茶艺大师。“大家都在努力，你一个人先走，会影响团队士气的。”她说话的时候，

眼睛水汪汪的，好像我犯了什么滔天大罪。我笑了。“团队士气，

是靠画饼和自我感动来维持的吗？”“那这士气也太廉价了。”“有这功夫，

不如去跟老板申请点项目奖金，比什么都实在。”我绕开他们，走向打卡机。手指按上去。

“滴——下班卡，18点01分。”清脆的声音，在安静的办公室里，

简直是一曲自由的赞歌。我头也不回地走了。留下王主管和一众同事，在原地凌乱。

他们可能觉得我是个刺头，是个异类。但他们不知道，

我只是不想把生命浪费在无意义的内耗上。更何况，这场闹剧，从一开始，就是个笑话。

他们以为我在第一层，在反抗996。其实，我在第五层，我在看猴戏。

因为那个被他们当成天神的总公司CEO，明天就要来视察。而王主管卖力表演的对象，

很快就要换人了。他大概还不知道，他引以为傲的那个项目方案，

已经被我发到了一个特殊的邮箱里。2第二天，公司里气氛明显不一样。地拖得锃亮，

前台小姐姐的微笑都标准了八颗牙。王主管穿了身崭新的西装，头发用发胶梳得一丝不苟，

油光锃亮。他一上午都在我们部门转悠，一会儿说这里文件乱了，

一会儿说那里电脑屏幕脏了。比检查卫生的大妈还积极。“都打起精神来！”他拍着手，

唾沫星子横飞，“今天CEO要来我们部门视察！这可是千载难逢的机会！

尤其是我们的‘星火计划’，一定要让他看到我们的专业和激情！”“星火计划”，

就是我们组最近在做的项目。一个听起来高大上，实际上狗屁不通的玩意儿。

是王主管为了向上爬，自己拍脑袋想出来的。我低头敲着代码，没理他。激情？

我的激情只在发薪日那天有。下午三点。一大群人簇拥着一个身影，浩浩荡荡地走了过来。

走在最前面的，是个穿着一身高定西装的女人。短发，气场很强。

她就是我们这家跨国公司的亚太区CEO，安娜。王主管立刻像条哈巴狗一样迎了上去。

“安总！欢迎您莅临指导！我是创新业务部的王坤！”他伸出双手，想去握手。

安娜只是淡淡地点了点头，目光越过他，扫视着整个办公室。她的眼神很锐利，像X光，

能看穿一切伪装。王主管的手尴尬地停在半空。他又赶紧把手缩回来，搓了搓，开始介绍。

“安总，这是我们部门的核心项目，‘星火计划’！我们的目标是，

打造一个全新的用户生态……”他打开PPT，开始口若悬河地吹牛逼。

把一个用户留存率不到5%的垃圾应用，说成是下一个互联网风口。安娜静静地听着。

脸上没什么表情。直到王主管讲完，她才缓缓开口。“这个方案，是谁做的？”王主管一愣，

随即大喜。他以为CEO看上这个项目了。他挺起胸膛，

刚想说是自己带领团队呕心沥血的成果。我站了起来。“是我做的。

”所有人的目光都集中在我身上。王主管的脸瞬间就黑了。安娜的目光落在我身上，

嘴角勾起一抹意味深长的笑。“哦？你做的？”“准确地说，PPT里90%的内容，

是我写的。”我平静地回答，“包括核心架构和技术实现路径。”“王主管负责的部分，

是‘打造生态’、‘赋能用户’、‘打通闭环’这些……嗯，比较宏观的指导。

”我话音一落，办公室里死一般寂静。马东的嘴张得能塞下一个鸡蛋。

刘霏的脸色也变得很难看。王主管气得浑身发抖。“姜哲！你胡说什么！

这是我们团队的集体智慧！”“集体智慧？”我笑了，“那不如我们现场问问，

‘双向循环认证加密’和‘非对称式信息流推送’这两个核心技术点，除了我之外，

组里还有谁能讲明白？”我环视一周。没人敢跟我对视。这两个技术名词，

是我昨天才加进方案里的。王主管的额头上开始冒汗。他懂个屁的技术。

安娜脸上的笑意更浓了。她没看王主管，而是看着我。“那你觉得，这个项目，

有什么问题吗？”这个问题，才是真正的杀招。王主管立刻抢着说：“安总，项目还在初期，

有点小问题很正常，但前景绝对是光明的！”我直接打断他。“问题很大。”“第一，

市场定位模糊，用户画像是拍脑袋想的。”“第二，技术选型错误，

现在的架构根本撑不起百万级日活，纯属浪费服务器资源。”“第三，商业模式不清晰，

通篇都是‘羊毛出在猪身上’的空话，但没说猪在哪里。

”“总结：这就是一个为了骗经费、博眼球而捏造出来的垃圾项目。建议，立即砍掉。

”我的话，每一个字，都像一记耳光，狠狠地抽在王主管脸上。他的脸，

已经不能用颜色来形容了。“你……你……”他指着我，气得说不出话。安娜终于笑了出来。

她鼓了鼓掌。“很好。很有见地。”她转向身后的一个助理，“记下来，

创新业务部总监王坤，管理不善，项目评估能力低下，即刻停职，接受内部调查。”然后，

她又看向我。“你，叫姜哲是吧？”“明天开始，你来做这个部门的代理主管。

给我一份新的项目方案。”“我只给你一周时间。”说完，她转身就走。留下整个部门的人，

和一条被抽掉了脊梁骨的死狗一样的王主管。我坐回自己的位置上。电脑屏幕上，

一封邮件静静地躺在那里。发件人：安娜。标题：演得不错。正文：今晚吃什么？

我回了两个字：火锅。他们都以为这是职场小白逆袭的爽文。但没人知道。

这家公司的CEO，是我亲姐。我来这里上班，纯粹是她逼我来的。美其名曰：体验生活，

顺便帮她清理一下公司里的垃圾。3我成了代理主管。这个消息像炸弹一样，

在公司内部的八卦群里炸开了花。有人说我背景通天。有人说我扮猪吃老虎。还有人说，

我是安总的秘密情人。我看着手机屏幕，差点把早饭喷出来。秘密情人？安娜那个工作狂，

她眼里只有KPI，没有荷尔蒙。我到公司的时候，王主管的工位已经被清空了。

他昨天被宣布停职后，连夜就收拾东西滚蛋了，走的时候连句屁都没放。

我走进那间玻璃隔间。以前觉得这地方挺压抑的，现在换个角度看，视野还不错。

马东第一个凑了上来。脸上堆满了谄媚的笑。“姜……姜主管！恭喜！恭喜啊！

”他手里还端着一杯刚泡好的咖啡。“您看，您喜欢拿铁还是美式？我这就去给您买！

”我靠在老板椅上。这椅子还挺舒服。“不用了。”我淡淡地说，“我不喝咖啡，

只喝白开水。”“明白明白！”马东点头哈腰，“我这就去给您倒！”看着他跑出去的背影，

我摇了摇头。这种人，墙头草，风往哪边吹，他就往哪边倒。留着没什么用，

但暂时也碍不着我。很快，刘霏也敲门进来了。她今天穿了件很显身材的连衣裙，化了淡妆。

眼睛里还是那种楚楚可怜的神情。“姜主管……”她声音柔柔的，

“昨天……昨天我不是有意针对你的，我也是为了团队好，你别往心里去啊。”“哦。

”我应了一声，打开电脑，“我忘了。”她好像没料到我是这个反应，愣了一下。

又接着说：“以后工作上，还要请你多多指教。有什么我能帮忙的，你尽管开口。

”她说话的时候，身子微微前倾，一股香水味飘了过来。我皱了下眉。这香水味太浓了。

呛人。“有件事，你确实能帮忙。”我说。她眼睛一亮，“您说！”“去人事部，

帮我申请一台新的空气净化器。这屋里的味儿，太难闻了。”刘霏的脸，瞬间白了。

她咬着嘴唇，眼圈有点红，转身走了。估计心里已经把我骂了八百遍。对付这种人，

就不能给她任何幻想。你以为她是来道歉的？她是来试探你的底线，

看看能不能换个姿势继续往上爬。我当代理主管的第一天，就宣布了三条新规矩。

全都是用邮件发的，抄送了全公司。第一条：废除所有形式主义的会议。

周会、晨会、分享会，全部取消。有问题，邮件沟通。三句话说不清楚的，直接当面聊，

不超过五分钟。第二条：严格遵守劳动法。六点准时下班，非紧急情况，

禁止任何形式的加班。如果需要加班，必须提前申请，加班费按国家标准三倍计算。

第三条：KPI考核透明化。每个人的任务和进度，全部在共享文档里公开。谁干得多，

谁干得少，一目了然。奖金和绩效，只看结果，不听故事。这三条规定发出去，

整个部门都炸了。大部分人是狂喜。终于不用忍受王主管那些傻逼会议和PUA了。

但也有人不安。比如马东，他失去了拍马屁的舞台。比如刘霏，

她失去了装可怜博同情的机会。他们过去赖以生存的职场技能，在一夜之间，全都没用了。

他们慌了。下午，人事部的经理给我打了个电话。“姜主管啊，

你这新规矩……是不是有点太激进了？”“安总那边，知道吗？”我知道他什么意思。

他在怀疑我拿着鸡毛当令箭。“我的任命，是安总亲自下的。我的规定，就是她的意思。

”我语气平静，但很坚决。“你要是有疑问，可以直接去问她。”电话那头沉默了。

几秒钟后，他换了个语气。“没有没有，我就是确认一下。我们人事部，

绝对全力配合您的工作！”我挂了电话，笑了。职场上，狐假虎威，

有时候确实是最好用的办法。尤其是我这只老虎，是真的。我打开和安娜的私人聊天框。

“姐，借你名头用了一下，不介意吧？”一分钟后，她回过来。“下个月的KPI，

提20%。”我：“……”我就知道，这个女人，亲情在她眼里，都是可以量化的。

4新规矩实行的第一周，办公室的气氛很诡异。大家干活都很快，效率出奇地高。

一到下午五点五十九，所有人就条件反射地开始收拾东西。那场面，跟放学的初中生一样。

马东和刘霏几个人，很不适应。他们想找我汇报工作，套套近乎。

我直接指了指门上贴的A4纸。“非预约，不接待。有问题，先发邮件。

”他们只能悻悻地回去。这天下午，市场部的总监李胖子，笑眯眯地走进了我的办公室。

李胖子是公司的老油条了，跟王主管是一个派系的。王主管倒台，他估计心里也发虚。

“姜主管，年轻有为啊！”他一屁股坐在我对面的椅子上，椅子发出一声呻吟。“有个事，

想跟你商量一下。”“说。”我言简意赅。“你看，我们市场部最近在推一个新渠道，

需要技术这边配合开发一个接口。”他搓着手，“这个需求比较急，能不能让你们组的人，

这两天加加班，优先给我们做了？”我看了他一眼。“可以。”李胖子脸上乐开了花。

“哎呀，我就说姜主管是爽快人！那太谢谢了！”“别急着谢。”我打断他，“加班可以，

按公司规定来。三倍加班费，从你们市场部的预算里出。开发周期，大概需要两个人，

加班三天。费用清单，我待会让助理算好了发给你。你签字确认，我们就开工。

”李胖..子的笑容，凝固了。“不……不是，姜主管，咱们都是兄弟部门，

互相帮个忙嘛……谈钱就伤感情了。”“李总监。”我身体前倾，盯着他的眼睛，

“公司是公司，感情是感情。”“你们市场部花钱做推广的时候，怎么不跟渠道方谈谈感情，

让他们免费给个广告位？”“到了技术部，就要我们用爱发电？这是什么道理？

”李胖子的脸涨成了猪肝色。他以前跟王主管合作，这种事都是王主管一句话，

让我们免费加班去做的。美其名曰“部门协同”。说白了，就是拿我们技术部的免费劳动力，

去给他自己和别的部门总监做人情。“你们的预算，批下来就是让你们花的。花不完，

年底还要想办法突击花掉。”“现在，我只是让你们把钱，花在该花的地方。

”“技术人员的劳动，不是免费的。这个道理，李总监不会不懂吧？

”李胖子被我怼得哑口无言。他站起来，冷哼一声。“行，你够狠！”说完，摔门走了。

我看着他的背影，冷笑一声。这种人，就是被惯出来的臭毛病。以为技术部都是老实人，

可以随便拿捏。没过多久，我的助理小陈，一个刚毕业的女孩，敲门进来了。她有点紧张。

“姜……姜主管，市场部的需求单，还做吗？”“做，为什么不做？”我把一份文件递给她，

“把这个加班申请和预算单，填好了，发给李胖监签字。他签了，我们就做。他不签，

就等着。”“可是……我听说李总监在外面说，说您故意卡他……”小陈小声说。

“让他说去。”我无所谓地摆摆手，“嘴长在他身上。但字，得他自己签。”“职场上，

留下证据，比什么都重要。”小陈似懂非懂地点了点头，出去了。我靠在椅子上，转了半圈。

我知道，李胖子肯定会去找更高层的人告状。甚至，他可能会直接找到安娜那里。

他想把我当成一个不懂规矩的愣头青，借力打力，把我搞下去。但他算错了一件事。

我不是枪。我是那个制定规则的人。果然，半小时后，安娜的内线电话打了进来。

“李胖子来我这儿哭鼻子了。”她的声音听不出喜怒。“哦。”我说，“他签字了吗？

”电话那头沉默了几秒。然后，我听到了安娜的轻笑声。“签了。他还说，要请你吃饭，

增进一下兄弟部门的感情。”“告诉他，我不喜欢跟胖子一起吃饭。”“影响我食欲。

”“你啊……”安娜的声音里带着一丝无奈，“真是一点亏都不吃。”“不过，干得漂亮。

公司里这种互相占便宜的歪风，是该治治了。”挂了电话，我心情不错。我知道，这第一仗，

我赢了。而且，赢得干净利落。我不仅是在维护我们部门的利益，更是在重塑公司的规则。

一个公平、透明、靠本事说话的规则。这对那些想混日子、搞关系的人来说，是灭顶之灾。

但对我来说，只是让工作回归它本来的样子而已。5新规矩运行了半个月，

部门里怨声载道的人基本消失了。大家发现，准时下班，不仅没有影响项目进度，

反而因为精力更集中，效率更高了。没了那些乱七八糟的会议和PUA，

上班的心情都好了不少。但是，总有人见不得别人好。这天，行政部发了一封全员邮件。

主题是：凝心聚力，熔炼团队——周末大型户外团建活动通知。又是这套。我扫了一眼内容，

两天一夜，去一个鸟不拉屎的郊区基地，搞什么“信任背摔”、“毕业墙”。说白了，

就是花钱请个教练，来折磨员工。最恶心的是最后一句：“本次活动旨在增强团队凝聚力，

原则上要求全员参加，无故缺席者，将影响本季度绩效考评。

”这是赤裸裸的道德绑架加威胁。邮件刚发出来，马东就第一个在部门群里响应。“收到！

支持公司活动！集体荣誉感，搞起来！”后面跟了一串溜须拍马的。

刘霏也发了个可爱的表情包。“好期待和大家一起玩哦~”我没说话。下午，行政部经理，

一个姓钱的女人，扭着腰走进了我的办公室。“姜主管，团建的报名表，

你们部门怎么还没交上来？”“哦，我们部门不参加。”我头也没抬。钱经理愣住了。

“不参加？为什么？这是公司级别的活动。”“因为占用了员工的私人休息时间。

”我看着她，“劳动法规定，周末是法定假日。公司无权强制员工在休息日参加活动。

”“哎呀，姜主管，你怎么这么较真呢？”钱经理笑了，“这不也是为了大家好嘛，

放松一下，增进感情。再说了，这都是公司惯例了。”“惯例，不代表合理。”我说，

“想增进感情，就把团建的钱，折算成奖金发给大家。想让大家放松，就多给两天带薪年假。

搞这些虚头巴脑的，有意思吗？”钱经理的脸色有点挂不住了。“话不能这么说。

这是企业文化的一部分。”“我的企业文化里，第一条就是‘尊重员工’。”我站了起来，

直视着她，“强制员工在周末参加非工作性质的活动，还和绩效挂钩，这不是尊重，

这是绑架。”“你们行政部要是觉得这事儿合理，就把这条规定，写进员工手册，

让每个新员工入职的时候都签字确认。你们敢吗？”钱经理被我问住了。这种事，

都是潜规则，没人敢把它摆到台面上。“我们部门的人，周末有约会的，有带孩子的，

有要回家看父母的。他们的生活，比一场无聊的团建重要得多。”“所以，我们不参加。

”“如果因为这个，要扣我们整个部门的绩效，那麻烦你出个正式的红头文件，盖上公章。

我好拿着去找劳动仲裁。”钱经理的嘴唇哆嗦着。她没想到，我一个代理主管，

敢这么跟她说话。“你……你这是不服从公司管理！”她撂下一句狠话。

“我只服从合法、合理的管理。”我寸步不让，“你要是觉得我在捣乱，可以，去找安总。

只要她点头，我们部门，明天全员出发。”钱经理气冲冲地走了。我知道，

她肯定会去找安娜。我回到工位，在部门群里发了一条消息。“关于周末团建，自愿参加。

想去的，我批准。不想去的，安心过周末。天塌下来，我担着。”群里安静了几秒钟。然后，

瞬间被“姜主管牛逼”刷屏了。连平时不怎么说话的老实人，都出来给我点了个赞。人心，

就是这么简单。你尊重他们，他们就拥护你。晚上，安娜果然给我打了电话。电话一接通，

就是她的咆哮。“姜哲！你是不是想把公司给我拆了！”“姐，淡定。”我说，

“我只是在帮你筛选公司里的蠢货。”“一个连劳动法都不尊重的行政经理，

你留着她过年吗？”“你……”安娜气得说不出话。“团建这种事，

本质上就是管理者无能的表现。”我继续说，“因为他们没有能力在工作时间内，

建立起高效的团队协作，所以才想用工作时间之外的手段来弥补。”“这是一种病，得治。

”电话那头，安娜沉默了。我知道，她听进去了。她虽然是资本家，但她不蠢。

“那你打算怎么办？”她问。“很简单。”我说，

“我已经订好了周六晚上市中心最好的KTV包厢，还有一顿海鲜自助大餐。”“所有费用，

从我们部门的经费里出。想来的员工，都可以带家属。”“这，才叫团建。”安娜又沉默了。

过了好一会儿，她才说了一句。“……把地址发我。”我笑了。“怎么，