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第1章

我特意从乡下带回一箱苹果到公司。

开完会，团队小伙伴一个个夸着苹果个大味甜。

我却留意到会议室投屏的电脑桌面上，正闪烁着“牛马联盟”的群聊消息。

那个群里有我们组所有人，连刚来的实习生也在。

唯独没有我。

一条消息跳出来：拿苹果这种寒酸东西也好意思？看看隔壁组，下午茶不是星爸爸，就是山姆蛋糕。

其他人纷纷附和。

就是，老姑婆越来越抠门，上个月拿那么多提成，也没见表示表示。

大家记得，到时公司匿名评选，一定要给她打最低分。

他们你一句我一句，仿佛我是什么十恶不赦的领导。

可明明去年底，我才自掏腰包奖励每人一台最新款的苹果手机。

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此刻所有人都在茶水间吃着他们看不上的苹果。

我的手指不由自主地点开群信息。

群主竟然是实习生池欣瑶。

她的第一句发言在两个月前。

谢谢大家安慰我，有你们在，我真不后悔进这家公司。

我的记忆被拉回之前。

那时因为池欣瑶的一个疏忽，公司新上线的活动规则出现重大漏洞，直接造成了二十万的损失。

我看过她的简历。

一个被社会资助才读完大学的贫困生。

这是她找了半年才得到的第一份工作。

为了保住她的饭碗，我让她写了两千字的检讨在会议上宣读。

我以为这是在保护她。

可我的良苦用心，却被彻底曲解。

群里有人回复她：

唉，我懂你，被领导拉出来背锅，当众处刑的滋味不好受。

紧接着又有人附和：

没事的，我们不像领导那么没人性，大家都是同事，互相照顾是应该的。

他们说得情真意切，却绝口不提我被公司发了红头文件通报批评，并扣除了全年奖金。

有了我当他们拉进距离的话题，话匣子被彻底打开。

聊天记录往后翻。

活跃分子竟然还有李哥和柳艳。

两个从我当上组长起就一直跟随我的老员工。

李哥年纪接近四十，对如今快节奏的工作模式力不从心，一度处在优化的边缘。

是我力排众议，坚持把人留下来。

可仅仅因为我给他的活动方案提了几点修改意见，他就在群里冷嘲热讽：

写了三天的方案被一句话否了，果然当领导就是爽，只用动嘴皮子。

柳艳在项目最紧张的时候怀了孕。

我体谅她备孕不易，默默承担了她所有工作。

得知她周转不开时，还主动转了两万奶粉钱。

谁知她转身就在群里抱怨我抢功。

隔壁组的领导连PPT都会署下属的名，有的人却昧下本该属于我的项目奖金，用零头打发我。