但是梦泽回来时，发现讲解的六支队伍都己经准备就绪了，自己只能被加入到备选队伍，但依然要跟着其他几组练习，但最终自己大概率会白练了。
练习组里的讲解领队都很漂亮，梦泽这样想着，自己应该也算漂亮了吧。
这样想着竟也不那样心烦意乱的了。
梦泽从小当班长，练就了超强的交际能力，但凡带队的那几个老师，梦泽几天时间里全都熟悉了，这也为后来她在医院里开展工作打下了基础，存下了人脉。
所以，人不一定做一件事就是局限在这一事上，有时候，从这件事上衍生出来的附加价值反而更值得令人期待一些。
马上到正式参观的日子了，梦泽看着自己也没什么机会去抢别人的队伍了，问组织培训的那个漂亮护士长：“护士长，您看我还有用吗？”
这护士长也是个职场老手了，人长得漂亮又会说话，她自然知道梦泽是主任钦点的，但她更明白主任为何要钦点这个小姑娘，所以，非常老练地回梦泽：“当然有用了，每个人都很有用，不是说备用组就没用了，我们每一个小组都同样的重要，孩子你可不能有这种想法啊，大家者很辛苦的，坚持坚持，很快就结束了。”
听着护士长春风化雨地安抚，梦泽竟然也觉得自己确实“有点用”了。
参观这一天到了，每个人带一队，梦泽原以为自己只要在角落里就好，因为备用组确实没有机会，这也是硬生生塞进来的，如果不是主任要求 ，什么医院会想到预留备用组呢。
可偏偏就让梦泽碰上了。
梦泽在大厅里站着，等着突如其来的任务。
但没有等到任务，等到了几个掉队的“领导”，见梦泽穿着工作服，又和其他几组讲解人员差不多，就上前来问。
梦泽便自行为这几人组建了个小队伍，反正他们的目的是参观完医院，不是找大部队。
梦泽很聪明，对医院的讲解得心应手，得到了几位领导的高度赞扬。
事后，主任为自己选梦泽而沾沾自喜，幸亏那天梦泽在备选等候，不然这几个掉队的领导怎么会有这么好的体验。
要知道，来参观的这些人，都是日后可能会给医院带来政策倾斜的各单位负责人。
梦泽终于觉得自己有用了一回。
很快，到了中秋节，经过一段时间的磨合，大家对这个工作规律己经摸得差不多了。
每个岗有两人，其实上午、下午后半段时间里，一个人足以应对了，因此大家把一天的时间砍得西分五裂。
得益于此，梦泽有时候会在下午三点下班，有时候会在西点半下班，有时候下午就不需要上班了，反正有组长在排班，出了问题也不是自己的。
而周末上班可以上半天顶一天，也就是周末原本安排两人在导医台，因为人流量少，大家就商量着安排一人值班，如此一来，上午一人，下午一人，保证不空岗即可。
梦泽因此跟家住蓝海的同事调班，可以中秋节休五天，开心得不得了，第一次感觉占到了单位的便宜。
但好景不长，医保办缺人，需要从梦泽这个导医队伍里将有会计证的人调走，调到医保的窗口去。
听起来医保的岗位可比导医好多了。
梦泽也想去，但她没有会计证，她就快马加鞭地考证去，当时山木培训还火得一塌糊涂，夏陶就每天晚上接送梦泽去山木上课。
山木的老师都姓黄金，给梦泽上会计课的老师叫黄金然。
黄金然老师讲得特别好，梦泽也上得特别认真，很快梦泽的会计证一次考过。
蔡叔叔知道这是个机会，问梦泽有会计证吗，梦泽说考出来了，但是领证还需要一段时间。
眼看着有证的同事一个接一个地走了，梦泽看在眼里急在心里，蔡叔叔是个非常谨慎的人，他也刚来医院不久，不敢轻易为梦泽做一些不符合规定的事，即使梦泽现在考试通过了。
那些转走的同事有梦泽的好朋友，她们的身份因此变成了医保窗口的工作人员，属于医院合同制员工，而与梦泽的工勤岗有着天差地别。
这是梦泽在同事们调走一个月后才知道的，因为工资待遇不一样，他们的工资是梦泽的三西倍。
梦泽不敢怪谁，也不敢期待什么，毕竟她不差钱，此时的她也不知道自己的岗位和医院里其他医生、护士等等有什么不同，她以为都是同事，但别的科室的同事却觉得她们低人一等。
调走的同事里有组长，因此，需要考虑重新选一个新组长了。
栾方方被某位领导提议当班组长，但被主任否了，改让梦泽来做了。
梦泽确实不知道，这个决定是因为自己真的出类拔萃，还是因为蔡叔叔的缘故。
栾方方觉得自己的爸爸在医院，处处都跟别人不一样，她自恃医院子弟，平时贴领导多，跟同事交流少，大家也不太喜欢她。
梦泽不一样，梦泽的爸爸教育她要跟同事搞好关系。
所以，梦泽在同事之间人缘很好。
很多年后，梦泽的表现让领导们知道自己的选择是正确的。
但梦泽刚当班组长这段时间里，有很多人不服气，处处给梦泽使绊子，对着干，梦泽从小当班长习惯了，这些小伎俩她根本不放在眼里。
中午时，她发现新大楼的服务中心里有人没下班，就好奇去看看，刚走的班长李贺和副班长王妥在一起低头干什么。
她拿出钥匙开门的那一瞬间，两人吓了一跳，也是那一刻梦泽发现了这个历史遗留下来的“秘密”。