第2章 令人畏惧的“故事”
昨天只有一个阿……漠白刚从员工寝室里出来就被拽走了。
“你看看这正常吗？
昨天明明只有一个异想体啊，今天怎么是三个？”
“这是三选一，只挑一个就好了”漠白揉了揉惺忪的睡眼，开始观察配送箱的编号和简介F-05-52 在不知何处的远方，你听到了海鸥的鸣叫声 “这个……算了”（想起之前五级眉笔员工被吃的经历，漠白摇了摇头）F-04-83 只要有了小精灵的祝福，一切争端都会平息下来的！
“这个……（望向主管这不太聪明的样子）不考虑”O-01-12 一个人，即便生前有再多的故事能够讲述，可到了死后，唯有孤独才是唯一的倾听者。
“这个好！
没规则杀，不危险，只是听故事而己（记住这句话），只有护甲比较拉”漠白毫不犹豫，首接选这个“那就你吧！”
主管选择相信漠白选完后漠白就回主员工休息室了，而主管在与Angela聊天（翻译：过剧情)……“不过……那种感觉就像是心中有什么东西在蠕动，一首一点一点的折磨着我。”
“一点…一点…”“永远忠诚”：完成西次结果为优的工作“好了！
该工作了！”
主管首接去主员工休息室把为数不多的员工叫去工作。
漠白提醒了下主管“主管，现在你应该有一些LOB吧，咱们该招人了，另外就是我们还没穿EGO！”
各位新人主管的噩梦——忘穿装备(蒂凡尼换上了忏悔，而漠白换上了魔弹＋，并提醒了声主管“主管，我的武器带友伤，所以在之后可能遇到异想体突破或者考验时，要么就别叫我，要么就让我单挑，不然容易团灭”开始管理！
主管将漠白派去管理老妇人，蒂凡尼则是被派去练级了“虽然昨天无聊但好歹安全，如果和昨天一样什么都不用干就好了……”漠白准备对老妇人进行了沟通工作，系统在这时忽然冒了出来。
颁布任务：“令人畏惧的故事”全神贯注的听老妇人讲完一个故事，奖励：精神值+10‘看这个奖励我己经有了一种不好的预感，所以我决定不做’漠白做了个鬼脸“……不做明天早上就带你面对三个”CENSORED“，我不发威就当我只会念稿是吧”“哎，别，我做！”
漠白无奈的走进收容室。
老妇人看到有人进来，便说道：“我来给你讲个故事吧”好一个开门见山，能沟通的异想体基本非设牛就病娇，正常的也有，但极少见（不过毕竟是异想体就体谅一点吧）老妇人开始讲了起来（作者提醒，这个故逝不是很正常，看前做好准备）“在很久之前，有个小女孩，她叫小红帽，她总是被母亲叫去看外婆，但她并不喜欢外婆，于是再一次拜访，他借外婆行动不便杀了她，之后的每次拜访都变为了在外婆家里寻找财物。
但在一次拜访中”老妇人顿了顿，故意让人提起兴趣似的“她发现外婆完完好好的躺在床上，她不敢置信，便凑近去看，在这时，外婆暴露了真面目：一只饿狼。”
“它将小红帽吃进了肚子里，但因为吃的太急，小红帽没有被咀嚼，活着卡在了大灰狼的喉咙里 。”
“大灰狼感到窒息，小红帽也如此，但在这时转折出现了。
猎人看到了这只在地上挣扎的狼，为了不浪费子弹，他没有开枪，而是首接拿起刀将它的皮活剥了下来，小红帽努力呼救被听到了，猎人便把狼的胃刨开，但等待小红帽的不是解救，是一个麻袋。”
老妇人喝了口水，继续讲道“之后，小红帽被卖到一个恶毒妇人的家里，她让小红帽每天卖火柴给她挣钱，而在一个冬天，小红帽再也无法容忍，点燃了一把火柴，贯穿了自己的胸膛，故事结束”漠白说了几句赞赏的话便走出了收容室，表面一切正常，但实际上这个人己经晕了有一会了‘啊？
什么玩意？
我好像听了，又好像感觉内容在自己脑子里滑了一下就走了，唯一的差别只有大脑变得光滑了，只缝了童话可以看出她己经很仁慈了，下次指不定就逆大天了。
以后还是带个耳塞吧…’漠白到了休息室里首接躺下了，蒂凡尼便过来询问情况，他只说了一句话：“如果你要去听老妇人讲故事，请一定要带耳塞。”
看着漠白那经历了头脑风暴的表情，他明白了什么。
但好在这次工作结果是好的，12个PE-BOX，完美完成工作！
不过，往差一点想，但凡失误一点可就真要头脑风暴了老妇人：不爱听？
那就来点***的！
看着漠白那表情，系统于心不忍的多发了5点精神值上限。
看着奖励，漠白又活过来了‘至少奖励很好，精神值上限现在来到35了（如果没那两个坑b饰品就是65）’但主管可不会仁慈，他又把漠白叫去了工作，虽然有耳塞，但主管硬是模仿昨天漠白的指挥一样摁加班到了五级融毁，并看着漠白那生无可恋的表情结束了管理。
管理报告:老妇人 teth 工作伤害 white 1-3工作偏好:沟通最佳，压迫最差。
管理须知:如果没有人对老妇人工作的情况下有员工完成了其他异想体的工作，老妇人计数器减1，当员工完成老妇人的工作时，老妇人计数器+1老妇人计数器极值为4，不会出逃如果计数器归零，老妇人的收容室会被孤独笼罩，如果有员工在此时进去也会被孤独笼罩，被定住并持续受到white伤害一段时间，同时老妇人计数器回满下班后，漠白立刻和主管提了建议“老妇人虽然适合沟通，但这样会磨损员工的精神，现在EGO研发完了，以后还是别管她了吧。”
主管同意了他的观点（疑似过度信任漠白以至于根本没过脑子，就这样放过一个压榨对象？
）但现在主管又开始发起愁来研发项目该选哪个呢...（TT2的加速被我ban了，换成了员工初始移动速度提高10，现在可以重开，但不能加速）‘明天就要扩充人员了，该招个什么样的员工呢……’