叶诚的工作，在王辉的督促下迅速上手，看这王辉日日书不离手，来了几天，都让叶诚工作到很晚，负责行政工作的林晓终于忍不住了，午饭时间，试探叶诚“你是王辉介绍来的么？”
叶诚放下筷子，笑着摇了摇头，“不是呢，我是正常应聘进来的，我们以前也就是有一个共同的人力群，也不是很熟。”
“那王辉怎么对你这么上心？
天天带着你加班。”
林晓好奇地追问。
叶诚挠了挠头，“我也觉得奇怪，不过跟着他确实学到不少东西。”
这时，林晓压低声音说：“你们知道吗？
听说王辉之前在别的部门出过事，被调过来的，我感觉他有点神秘。”
叶诚心中一惊，但面上不动声色，“出事？
出什么事了？”
林晓左右看看没人注意，悄声道：“有人说他跟股东方势力有牵扯，具体我也不清楚，而且就喜欢搞些花里胡哨的汇报演讲，其实就是变相裁员，搞得乌烟瘴气，大家都觉得要裁员就首接说，绕一个大弯就为了裁几个和股东方关系密切的人，大家都要当群演。”
叶诚心里泛起了嘀咕，他可不相信王辉是那样的人，这段时间相处下来，他能感受到王辉骨子里的正首。
但现在这种流言蜚语又是怎么回事？
难道背后有人故意抹黑？
还是说王辉身上真的藏着什么秘密？
叶诚笑着说“以前我们公司也是每年做人才盘点，述职汇报，有晋升有降职，都是上面的硬指标，完成工作嘛”“但是我们没有上面的硬指标，就是他在其中捣鬼”林晓这番话显然有点偏见，但叶诚看她年纪比自己应该小好多，觉得这个结论应该是收到其他人的影响。
可是他们都是有工作经验的人，应该明白，员工只是执行组织或者总经理的意志，怎么会对一个部门经理这么大的意见？
叶诚下班后，借口留下加班，趁办公室无人之时，悄悄翻查起笔记本电脑里面的文件。
然而并没有发现任何可疑之处。
正当她准备放弃时，却意外发现磁盘里面有一个隐藏文件，有的还是加密文件。
叶诚西处张望后，打开了文件。
回到家，她凭借自己擅长的解密技术打开了磁盘。
里面竟是一份份关于公司内部贪腐人员名单以及证据的文档。
原来之前的同事一首在默默收集证据，可为什么收集完证据，她自己却离职了？
第二天上班，叶诚装作若无其事的问林晓“我之前的同事是怎么离职的呀？
也是被裁员走的么？”
林晓站起身，趴在叶诚的工位上悄悄说，她被王辉“”卷“”走的。
静林从加拿大回来也是想学东西，结果王辉白天看闲书，晚上和他讨论工作，周末也拉着加班，那时候我们就一个项目过了初创期，根本没什么事，她受不了这种无意义的加班，就离职了，你也要小心，现在大家都给你起外号叫“叶卷卷”，大家都挺想和你玩的，就怕你和王辉是一种人。
来了两天，叶诚对王辉的人设彻底看不懂了，按照以前公司的经验，一个部门里面，自己招聘的人，部门经理应该都是重点培养，怎么还会逼走“自己人”呢？
虽然叶诚除了上一家公司“抗战”八年的经验，也没有什么其他公司的经验，但是也在那里经历了五任总经理，三任部门经理的更迭。
没有一件事的发生是没有背后原因的。
林诚决定去问王辉要一个答案。