HR的那些事儿-面试就是双方的匹配小刘刘光明已完结小说推荐_完整版小说HR的那些事儿-面试就是双方的匹配(小刘刘光明)

对各类招聘公司和岗位的充分浏览研究后，首先确认了六家公司进入简历投递。无论是媒体，还是社会各界，还是芸芸中寻找工作的人，首先把劳资双方的劳方定位在了弱势群体的地位。在我们哀嚎工作不好找的同时，差不多大多数公司的 HR 也在哀叹找不到合适的人。他们挥泪甩卖、淘汰员工的同时，心也在滴血，自己招聘的辛苦被挥霍，自己培训的艰难要重来，公司把一个生手培养成一个合格的员工，更要付出很多很多。做了多年的人力资源工作，我更能理解其中的纠结所在，尤其是对于劳资双方，都能以平常的心态而不是以应聘人的视角来看待。做了多年的 HR，如果连自己都不能推销出去，多年的米饭岂不是白吃。
既然如相亲，就没有任何的强迫与强势，也不应有任何的巴结与低贱。处于高速发展期的天地人公司，刚刚拿到项目土地，大量的工作需要即刻铺开，需要推动需要提升，所以，天地人对人才的饥渴也是不言而喻。因此，面对今日天地人的面试，我多了份平常心，多了份淡定。
面试无非是一场匹配，企业文化价值观和个人价值观的匹配，岗位需要的喜好和习惯与个人喜好及性格的匹配，岗位需要的人员能力和经验与应聘人能力的匹配，公司给予你的与你个人的期望值的匹配。你匹配我，我也匹配你，相互的匹配。四个匹配，也即甄选时要掌握的基本原则。
 
约 30 分钟的时间，李姓先生的面试就结束了。依照我作为面试官对同类岗位的面试，他进行的时间和我预想的时间应该稍短，此类岗位的面试虽应不多于一小时，但也应不少于半小时。
但小刘并没有让他走，依照天地人的面试流程，当然在电话通知时小刘也已经交代清楚，面试完毕后还要进行笔试，因此，小刘把他引入到办公大厅的一个座位上去做笔试卷。
我判断，李姓先生的笔试基本没有用了，面试很可能就此结束。
因为我来的时间不早，所以，小刘应该稍后叫到我，但没曾想，我是第二个面试。
跟着小刘，来到三楼，敲门、推门进去，门内一男一女。让我惊诧的是，这一男一女就

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