离职后我回家继承千亿家产

春节复工后，公司群里人事经理刘姐发出来一则通知。

为响应号召，公司里到适婚年龄的单身员工必须在９月３０日之前解决个人婚姻问题。一季度内不完成要写检讨，二季度内不完成去年的年终奖将全部扣除，三季度内不完成，将解除劳动合同视为自动离职。

五分钟后，刘姐将我和另一个男同事陈耀拉了一个小群。

苏安，你应该也是单身吧？我看你和陈耀挺合适的，今天我给你俩做媒，你俩一块结婚好了！

紧接着陈耀也大言不惭道：

咱俩也算是各取所需，你可不能要彩礼了，过几天我把我妈接过来两家一块吃个饭，商量个日子先去领证，之后再办酒席。

还有你前段时间买了房，婚后我们就不买了，我妈年纪大了，也该享福了，正好这趟过来就不走了，还能等你生孩子了帮你带娃。

我：？？？

不是，脸真大呢！

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部门会议还没结束，大家的手机不约而同响了好几声。

拿起手机一看，就看到了人事经理刘姐往群里发了这么一条通知。

为响应号召，公司里到适婚年龄的单身员工必须在９月３０日之前解决个人婚姻问题。一季度内不完成要写检讨，二季度内不完成，去年的年终奖金将全部扣除，三季度内不完成，将解除劳动合同视为自动离职。

同事在旁边低声抱怨，觉得这条规定过于离谱。

怎么不离谱呢？

几千块的工资在公司里做牛做马，怎么还管上员工的私人问题了。

很快，群里新来的００后实习生怒怼了。

凭什么？这规定合理吗？我结不结婚，都是我的个人意愿，公司凭什么管！没什么大错凭什么让人离职！

刘姐是公司里的老人了，是老板的同学，一直从创业之初就进了公司，差不多有二十年了。

虽然只是公司里的人事经理，可刘姐的权利却不小，小到公司