女士，危险-下属发难，人力资源总监无退路

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年初不仅要梳理上年度各部门绩效指标的完成情况，管理层更要准备述职会议，这两天陈娴忙着收集数据整理材料做成述职 PPT。其他部门都有直接以盈利结果为导向的产出，唯有职能部门的产出因不能直接转化成效益，所以述职报告必须更详尽地体现这一年对公司所作的贡献，而贡献最直观的部分，就是招聘与人员配置的完成情况，这部分内容如今是由朱欣梵和杨晶晶共同完成。
陈娴吩咐朱欣梵把杨晶晶手上完成情况的数据收集好在下班前发给她，杨晶晶因接到杨永月的电话急着找地方搬家，于是只能告诉朱欣梵自己电脑的密码让她自己找资料。
朱欣梵一眼瞅见了杨晶晶写好的报告，想不到她的数据文字与图表呈现竟如此干净专业，甚至还用了个程序做了个动态报表，比自己万年不变的 PPT 风格强太多。
这份报告交上去，肯定让她抢了自己的风头，何况陈娴本来就对杨晶晶诸多赞赏，假以时日说不定踩到自己头上去。
俗话说，相同职能的员工是最大的竞争对手。职场是最大的渣

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