![大圣别打我[西游穿越] 作者:琼玖谦](/assets/upload/image/2025-08-23/58bcf809fb26f18c0f17576b497bbaf5.webp)
林牧盯着眼前这张散发着淡淡金光的试卷，感觉自己的眼角在抽搐。
考场肃穆，云雾缭绕。
坐在他左边的，是一位额生三眼的仁兄，此刻正中间那只神目圆睁，似乎想穿透桌面看清下面的资料——如果这白玉石的桌子有抽屉的话。
右前方的一位女子，身披七彩羽衣，下笔如有神助，速度快得带起残影，林牧怀疑她是不是偷偷用了什么加速神通。
而他，一个昨天还在为毕业论文查重率秃头的普通应届毕业生，今天却坐在了“三界公务员统一考试”的考场里。
事情是怎么发展到这一步的？
林牧的思绪飘回三天前。
他在被第十一家公司婉拒后，心情郁闷地刷着手机，弹出一个设计古雅、仙气飘飘的广告窗——“三界公务猿，您的终极编制！
跳出五行外，仍在体系中！
福利优厚，晋升渠道明朗，享天庭、人间、地府三重社保！”
当时他嗤之以鼻，以为是哪个页游的劣质广告，顺手就想关掉，却怎么也点不掉那个“×”。
鬼使神差地，他骂骂咧咧地填了份问卷，内容奇葩得让他吐槽欲爆棚。
“是否具备基础腾云驾雾技能？
A、熟练掌握 B、略懂皮毛 C、恐高是否掌握七十二变等高级变化术？
A、精通 B、会变几种 C、只会美颜相机请简述你对‘天道轮回’与‘绩效考核’之间关系的理解（不少于800字）”林纯当找了个乐子，凭着网上冲浪积攒的段子手经验和各种管理学鸡汤，胡吹海侃了一通，然后就把这事忘了。
首到昨天，一封镶着金边的录取通知书，伴随着一阵清烟，凭空出现在他泡着老坛酸菜牛肉面的电脑桌上。
“林牧先生：恭喜您通过初审，请于次日卯时正刻，携本通知书至云端考场参加三界公务员统考笔试。
迟到者取消资格。
——三界人事管理部（筹）”他以为是哪个损友的恶作剧，但那通知书触手温润，隐隐有流光闪烁，不似凡物。
他抱着“去看看怎么回事，说不定能拍个视频火一把”的心态，按通知说的时间地点，爬上了本市最高的那座山。
然后，一阵浓雾裹住了他。
再睁眼，就坐在了这个仙气渺渺、考生非人居多的大殿里。
发卷的是一位面无表情、官威十足的金甲神将。
监考的则是一位白须老仙官，看似昏昏欲睡，但林牧刚想悄悄打量一下旁边三眼兄的试卷，老仙官的眼皮就掀开一条缝，一道锐利的光芒吓得他立刻正襟危坐。
试卷的内容更是让他头皮发麻。
《行政能力测验》部分还算正常，如果忽略“下列哪种仙草最适合用于缓解炼丹炉爆炸引发的群体性灼伤事件？”
、“计算哪吒风火轮以第三宇宙速度绕东海一圈所需时间（不考虑风阻）”这类题目的话。
而《申论》部分，首接让他想摔笔。
材料一：节选自《大唐西域记》片段，描述某地风俗。
材料二：一份模糊的仙界贸易数据统计图。
材料三：某匿名神仙关于“南天门早晚高峰腾云拥堵问题”的投诉信。
第一题：“请结合材料一、二，谈谈如何加强跨地域（界）文化交流以促进特产贸易发展？”
林牧绞尽脑汁，把什么“一带一路”、“文化搭台经济唱戏”的概念全搬了上去，勉强凑够字数。
紧接着，他看到第二题，也是最后一题，眼前一黑。
“请结合上述所有材料，并联系实际，以‘论紧箍咒的管理学应用’为题，写一篇议论文，字数不少于2000字。”
紧箍咒？！
管理学应用？！
孙悟空那个头疼箍？
这玩意儿和管理学有半毛钱关系？
难道是用来约束员工，不听话就念咒让他头疼？
这是哪门子的变态管理术！
林牧内心疯狂吐槽，几乎要弃考。
但看着周围那些妖仙考生们一个个眉头紧锁、苦大仇深的样子，他忽然又升起一股莫名的斗志。
来都来了。
他深吸一口气，努力回想看过的《西游记》电视剧情节和那些被导师逼着读的管理学大部头。
“紧箍咒……”他喃喃自语，笔尖无意识地在草稿纸上点着，“强制性约束……行为规范……目标管理……等等！”
一个念头闪过，他眼睛微微亮起。
“这玩意儿，本质上是一个强效的、即时的反馈机制啊！
而且是不依赖第三方执行的、内置的惩罚机制！”
他越写思路越顺，甚至带上了几分戏谑的兴味。
“从控制论角度看，紧箍咒是一个完美的负反馈系统，能有效纠正偏离‘取经’这一核心目标的行为……从项目经理的视角，唐僧作为取经团队PM，缺乏对核心成员孙悟空的有效管控手段，紧箍咒恰恰弥补了这一权力失衡，确保了项目执行力……但它也有其局限性，过于依赖外部触发（念咒），缺乏内在激励，可能导致员工（孙悟空）的被动服从而非主动创造，甚至引发抵触情绪，影响团队和谐……现代企业管理应更注重内在激励与文化建设，慎用此类强约束工具……然而，在特定场景下，如风险极高的金融、安全等领域，类似‘紧箍咒’的严格即时追责机制，或许能起到重要的警示和约束作用……”林牧把自己能想到的所有管理学名词和理论都往上套，分析紧箍咒的“适用场景”、“优势劣势”、“优化迭代方向”（比如是否可以加入“静音模式”或“振动提示”减少副作用），最后还畅想了一下“基于紧箍咒原理开发的现代化仙法管理法宝在跨部门协作中的应用前景”。
他写得酣畅淋漓，几乎忘了自己身在何处。
首到交卷的钟声响起，他才意犹未尽地停笔。
卷子被收走，周围的考生们或垂头丧气，或议论纷纷。
“最后一题也太难了！
紧箍咒哪来的管理学应用？”
“我写的是用于惩戒不听话的坐骑，这算吗？”
“我写了五百字就写不下去了……”林牧默默听着，心里有点打鼓，自己是不是写得太过离题万里了？
三天后，他正吃着泡面刷招聘网站，那封熟悉的镶金边通知书再次凭空出现，吓了他一跳。
他颤抖着手打开。
“林牧先生：恭喜您以总分第三名的优异成绩通过本次三界公务员统考笔试，其中《申论》单科位列第一。
请您于三日后辰时，凭本通知书至南天门报到，参加入职手续办理。
职位：三界综合治理办公室（暂定名）干事。
期待您的加入，共同为建设和谐三界而努力！”
通知书右下角，盖着一个庄重非凡、蕴含着某种法则力量的朱红大印——三界人事管理部（筹）。
林牧拿着通知书，愣了足足一分钟。
“不是……他们……真觉得紧箍咒有管理学应用啊？！”
考场肃穆，云雾缭绕。
坐在他左边的，是一位额生三眼的仁兄，此刻正中间那只神目圆睁，似乎想穿透桌面看清下面的资料——如果这白玉石的桌子有抽屉的话。
右前方的一位女子，身披七彩羽衣，下笔如有神助，速度快得带起残影，林牧怀疑她是不是偷偷用了什么加速神通。
而他，一个昨天还在为毕业论文查重率秃头的普通应届毕业生，今天却坐在了“三界公务员统一考试”的考场里。
事情是怎么发展到这一步的？
林牧的思绪飘回三天前。
他在被第十一家公司婉拒后，心情郁闷地刷着手机，弹出一个设计古雅、仙气飘飘的广告窗——“三界公务猿，您的终极编制！
跳出五行外，仍在体系中！
福利优厚，晋升渠道明朗，享天庭、人间、地府三重社保！”
当时他嗤之以鼻，以为是哪个页游的劣质广告，顺手就想关掉，却怎么也点不掉那个“×”。
鬼使神差地，他骂骂咧咧地填了份问卷，内容奇葩得让他吐槽欲爆棚。
“是否具备基础腾云驾雾技能？
A、熟练掌握 B、略懂皮毛 C、恐高是否掌握七十二变等高级变化术？
A、精通 B、会变几种 C、只会美颜相机请简述你对‘天道轮回’与‘绩效考核’之间关系的理解（不少于800字）”林纯当找了个乐子，凭着网上冲浪积攒的段子手经验和各种管理学鸡汤，胡吹海侃了一通，然后就把这事忘了。
首到昨天，一封镶着金边的录取通知书，伴随着一阵清烟，凭空出现在他泡着老坛酸菜牛肉面的电脑桌上。
“林牧先生：恭喜您通过初审，请于次日卯时正刻，携本通知书至云端考场参加三界公务员统考笔试。
迟到者取消资格。
——三界人事管理部（筹）”他以为是哪个损友的恶作剧，但那通知书触手温润，隐隐有流光闪烁，不似凡物。
他抱着“去看看怎么回事，说不定能拍个视频火一把”的心态，按通知说的时间地点，爬上了本市最高的那座山。
然后，一阵浓雾裹住了他。
再睁眼，就坐在了这个仙气渺渺、考生非人居多的大殿里。
发卷的是一位面无表情、官威十足的金甲神将。
监考的则是一位白须老仙官，看似昏昏欲睡，但林牧刚想悄悄打量一下旁边三眼兄的试卷，老仙官的眼皮就掀开一条缝，一道锐利的光芒吓得他立刻正襟危坐。
试卷的内容更是让他头皮发麻。
《行政能力测验》部分还算正常，如果忽略“下列哪种仙草最适合用于缓解炼丹炉爆炸引发的群体性灼伤事件？”
、“计算哪吒风火轮以第三宇宙速度绕东海一圈所需时间（不考虑风阻）”这类题目的话。
而《申论》部分，首接让他想摔笔。
材料一：节选自《大唐西域记》片段，描述某地风俗。
材料二：一份模糊的仙界贸易数据统计图。
材料三：某匿名神仙关于“南天门早晚高峰腾云拥堵问题”的投诉信。
第一题：“请结合材料一、二，谈谈如何加强跨地域（界）文化交流以促进特产贸易发展？”
林牧绞尽脑汁，把什么“一带一路”、“文化搭台经济唱戏”的概念全搬了上去，勉强凑够字数。
紧接着，他看到第二题，也是最后一题，眼前一黑。
“请结合上述所有材料，并联系实际，以‘论紧箍咒的管理学应用’为题，写一篇议论文，字数不少于2000字。”
紧箍咒？！
管理学应用？！
孙悟空那个头疼箍？
这玩意儿和管理学有半毛钱关系？
难道是用来约束员工，不听话就念咒让他头疼？
这是哪门子的变态管理术！
林牧内心疯狂吐槽，几乎要弃考。
但看着周围那些妖仙考生们一个个眉头紧锁、苦大仇深的样子，他忽然又升起一股莫名的斗志。
来都来了。
他深吸一口气，努力回想看过的《西游记》电视剧情节和那些被导师逼着读的管理学大部头。
“紧箍咒……”他喃喃自语，笔尖无意识地在草稿纸上点着，“强制性约束……行为规范……目标管理……等等！”
一个念头闪过，他眼睛微微亮起。
“这玩意儿，本质上是一个强效的、即时的反馈机制啊！
而且是不依赖第三方执行的、内置的惩罚机制！”
他越写思路越顺，甚至带上了几分戏谑的兴味。
“从控制论角度看，紧箍咒是一个完美的负反馈系统，能有效纠正偏离‘取经’这一核心目标的行为……从项目经理的视角，唐僧作为取经团队PM，缺乏对核心成员孙悟空的有效管控手段，紧箍咒恰恰弥补了这一权力失衡，确保了项目执行力……但它也有其局限性，过于依赖外部触发（念咒），缺乏内在激励，可能导致员工（孙悟空）的被动服从而非主动创造，甚至引发抵触情绪，影响团队和谐……现代企业管理应更注重内在激励与文化建设，慎用此类强约束工具……然而，在特定场景下，如风险极高的金融、安全等领域，类似‘紧箍咒’的严格即时追责机制，或许能起到重要的警示和约束作用……”林牧把自己能想到的所有管理学名词和理论都往上套，分析紧箍咒的“适用场景”、“优势劣势”、“优化迭代方向”（比如是否可以加入“静音模式”或“振动提示”减少副作用），最后还畅想了一下“基于紧箍咒原理开发的现代化仙法管理法宝在跨部门协作中的应用前景”。
他写得酣畅淋漓，几乎忘了自己身在何处。
首到交卷的钟声响起，他才意犹未尽地停笔。
卷子被收走，周围的考生们或垂头丧气，或议论纷纷。
“最后一题也太难了！
紧箍咒哪来的管理学应用？”
“我写的是用于惩戒不听话的坐骑，这算吗？”
“我写了五百字就写不下去了……”林牧默默听着，心里有点打鼓，自己是不是写得太过离题万里了？
三天后，他正吃着泡面刷招聘网站，那封熟悉的镶金边通知书再次凭空出现，吓了他一跳。
他颤抖着手打开。
“林牧先生：恭喜您以总分第三名的优异成绩通过本次三界公务员统考笔试，其中《申论》单科位列第一。
请您于三日后辰时，凭本通知书至南天门报到，参加入职手续办理。
职位：三界综合治理办公室（暂定名）干事。
期待您的加入，共同为建设和谐三界而努力！”
通知书右下角，盖着一个庄重非凡、蕴含着某种法则力量的朱红大印——三界人事管理部（筹）。
林牧拿着通知书，愣了足足一分钟。
“不是……他们……真觉得紧箍咒有管理学应用啊？！”
相关推荐
